Хозяин или наёмник?

Итак, быть наёмным рабочим или начинать своё дело?
Ответ на этот вопрос зависит сугубо от Вас… Точнее, от Ваших предпочтений как личности.
Что для Вас важнее – стабильность или свобода? При этом важно понимать, что стабильность в современном мире понятие весьма условное… Согласитесь – никто не гарантирует, что стабильное предприятие и завтра будет работать… О пенсиях, а тем более про её размеры, промолчим в принципе… Больничные, соцпакет… Готовы ли Вы за это с 9 до 18..+ переработки + хамство начальства… Вполне возможно, начальник душка, да и работу сменить можно… И всё же?
Каков уровень Ваших амбиций? ОЧЕНЬ хорошо может зарабатывать и наёмник… Грамотно распоряжаясь деньгами Вы можете собрать некоторый капитал… А всё же – есть некий потолок, максимальная сумма, которую Вам могут заплатить, и вершина карьерного роста… Если Ваши амбиции безграничны – Вам может стать тесно в рамках… Да и начальство поощряет инициативу до определённых пределов…
Каков Ваш опыт… Прелесть наёмного труда в том. что под чутким руководством Вы спокойно приобретаете нужный опыт, нужные знакомства и связи… А это бесценно… И ошибки, по большому счёту, Вы делаете за чужой счёт…
Главный вопрос – готовы ли Вы, хотите ли Вы нести ответственность? Да – своё дело – это свобода… А в паре со свободой ходит ответственность… Ответственность за своих рабочих, ответственность за результат… Разгадывая на рабочем месте кроссворды, в итоге «5 по вертикали – что мы кушать будем?»…
Готовы ли Вы обучаться? Своё дело потребует новых знаний, новых личностных качеств…

Итак – решать Вам… Если Вы выберите своё дело – смелости Вам. удачи, терпения на этом нелёгком пути… И главное – веры в себя…

Жду Ваших комментариев..

Об имидже сетевика....

Имидж сетевика… Тема настолько не однозначная, насколько и банальная… Итак, как должен сетевик выгладить и зачем это нужно?


Предвижу хор: строгий деловий вид….. Ну в общем, все мы в курсе… Ну вроде бы логично… Мы представляем серьёзный бизнес, серьезное дело… Наш внешний вид должен и говорить об этом…
Моя точка зрения на этот вопрос несколько неоднозначна… Дело в том, что человеку , в первую очередь, должно быть комфортно в своей одежде… Тогда он о ней забывает и сосредотачивается на том, что делает… Если честно, в моём гардеробе нет деловой одежды… Несколько раз делала попытку приобрести – не моё, выгляжу нелепо… Последний пиджак отдала, готовя вещи к летнему сезону… Безусловно – чистая голова, аккуратные ногти, чистая, без пятин и посторонних запахов одежда, обувь без следов грязи – условие обязательное… Кстати, когда мы говорим об имидже – это не только одежда – ухоженная кожа, здоровые зубы – туда же… Так вот – одежда отражение внутреннего состояния… Без вопросов – не стоит идти на деловую в встречу в рваных джинсах,… Но если Вы в принципе не приемлите шпильки, обувь на каблуке 10-15 см вредил придаст Вам элегантности… Ищите свой стиль… Масса приемлемых вариантов… И ещё я обратила внимание, что многие лидеры. во всяком случае, женская его часть, частенько в последнее время выглядят скорее стильно, чем строго.. Хотя одно другому не мешает… Мужчинам. конечно, сложнее.. У них арсенал выразительных средств для создания своего образа намного меньше…
С другой стороны, на пути к лидерству мы меняемся. Меняется наше внутреннее состояние. И образ делового человека становится нам органичен и приятен… И тогда., наверное. приходит время выразить своё внутреннее состояние с помощью одежды…
К вопросу "а зачем вообще всё это нужно"… У меня ответа два – с одной стороны – нас воспринимают по одёжке… Ваши мозги ещё нужно разглядеть… А это возможно только при доверительном общении… Идём дальше – пообщаться с Вами человек ещё должен захотеть… И его желание во многом зависит от того, приятны ли Вы ему внешне…
Ответ второй.. как это не смешно, но одежда в свою очередь влияет на нас… Согласитесь, что трудно настроиться на деловой лад сидя в уютном махровом халате… А умеете ли Вы расслабляться надев на себя пиджак и галстук? В общем, одежда должна помогать нам настроиться на нужный лад..

А что демонстрирует окружающим Ваш стиль? Буду рада ответам в комментариях..

Больше на эту тему http://victorybiznes.ru/biznes/gimnazistki-rumyanye-ot-moroza-chut-pyanye-graciozno-sbivayut-ryxlyj-sneg-s-kabluchka-obuv-v-setevom-marketinge-ili-pro-imidzh-i-uspex#more-2390

Как повысить активность клиентов летом

Очень люблю лето… Цветы, солнце, день длинный… короче очень комфортно… Но, как в том анекдоте – был бы это рай…Если бы не одно но… Падение в летний сезон деловой и покупательской активности… Это проблема бизнеса вообще и сетевого бизнеса в частности…
Есть ли для этого причины? Конечно, причины как всегда есть (это если Вы ищите оправданий) Объективно ситуация такова: жарко – людям просто лень думать вообще о чём либо. Люди с гораздо большим энтузиазмом посвящают своё время шашлыкам, речке, даче… Потом копают картошку… Короче, не до Вас им… И ещё материальный аспект – клиенты тяжелее расстаются с деньгами. Это понятно – ведь впереди Крым, Болгария, Турция….
Вопрос «Кто виноват?» обсудили… Теперь «Что делать?» И нужно ли что-то делать…На мой взгляд – всё просто до банальности. Потому что главное. что приводит к эффективным продажам не меняется ни при каких обстоятельствах… Вспоминаем – единственное, что интересует клиента – это УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ЕГО ПОТРЕБНОСТЕЙ… И летом всё также – узнайте, что нужно клиенту, и покажите. как он это может получить… Возможно, Ваша компания предлагает какие-то продукты., которые наиболее актуальны в летний период… У нас такой есть …



http://www.vipgroup.net/production/catalog/bad/detail.php?ID=71

Сделайте больший акцент на них… Или сконцентрируйтесь на других свойствах продукта … Например, больше уделите внимание что какой-то крем хорошо защищает от солнца.. . Это главное.
Ну а всё остальное – на волю Вашей фантазии акции, милые подарки, тем кто купит до такого-то числа.. . Бонусы за рекомендации.. Какие-то тематические вечеринки (кстати летом классно на природе провести встречу с клиентами… идея пришла при написании этой статьи..) В общем – дерзайте…